В отпуск за счет работодателя

Речь идет лишь о том, что работодатель получит дополнительные льготы, которые потенциально могут простимулировать его потратиться на оплату турпутевок. Например, чтобы улучшить соцпакет и привлечь более квалифицированных сотрудников. 

В соответствии с текстом самого закона, претендовать на оплату турпоездок могут сами сотрудники, их ближайшие родственники, их дети и подопечные в возрасте до 18 лет. Если ребенок учится на очном отделении, то возрастные рамки расширяются до 24 лет.

Тем не менее сотрудникам пока рано бронировать путевки, а работодателям — готовиться к оформлению налоговых льгот даже при желании воспользоваться возможностями, которые предоставляет новый закон. В ближайшее время документ должен подписать президент России, в этом случае он вступит в силу не раньше 1 января 2019 года.